Aptitude Test Online 8.9

Lesen: Percuma ‎Saiz fail: 4.19 MB
‎Penarafan Pengguna: 0.0/5 - ‎0 ‎Undi

Aptitud adalah komponen kompetensi untuk melakukan sejenis kerja tertentu di peringkat cartain, yang juga boleh dianggap sebagai "bakat". Aptitud mungkin fizikal atau mental. Aptitud tidak dibangunkan pengetahuan, kefahaman, kebolehan belajar atau diperoleh (kemahiran) atau sikap. Sifat semula jadi aptitud adalah berbeza dengan pencapaian, yang mewakili pengetahuan atau keupayaan yang diperoleh melalui pembelajaran

Kebolehan dan kecerdasan adalah berkaitan, dan dalam beberapa cara yang bertentangan dengan pandangan keupayaan mental manusia. Manakala kecerdasan melihat kecerdasan sebagai ciri tunggal yang boleh diukur yang menjejaskan semua keupayaan mental, aptitud merujuk kepada salah satu daripada banyak ciri-ciri yang berbeza yang boleh bebas antara satu sama lain, seperti aptitud untuk penerbangan ketenteraan, kawalan trafik udara, atau pengaturcaraan komputer. Ini lebih serupa dengan teori pelbagai kecerdasan.

Mengenai ciri-ciri tunggal yang boleh diukur yang menjejaskan semua keupayaan mental, analisis mana-mana kumpulan skor ujian kecerdasan hampir akan sentiasa menunjukkan mereka sangat berkaitan. Keupayaan Pembelajaran Am Jabatan Tenaga Kerja A.S., misalnya, ditentukan dengan menggabungkan subtests aptitud Lisan, Angka dan Spatial. Dalam orang tertentu ada yang rendah dan lain-lain tinggi. Dalam konteks ujian aptitud skor "tinggi" dan "rendah" biasanya tidak jauh selain, kerana semua skor ujian keupayaan cenderung dikaitkan. Aptitud lebih baik digunakan secara intra-individu untuk menentukan tugas individu yang diberikan lebih mahir dalam melaksanakan. Perbezaan aptitud antara individu biasanya tidak begitu signifikan kerana perbezaan IQ. Sudah tentu ini menganggap individu belum disaring pra-skrin untuk aptitud melalui beberapa proses lain seperti skor SAT, skor GRE, atau menamatkan sekolah perubatan.

Ujian yang menilai kemahiran atau pengetahuan yang dipelajari sering dipanggil ujian pencapaian. Walau bagaimanapun, ujian tertentu boleh menilai kedua-dua jenis konstruk. Contoh yang bersandar kedua-dua cara adalah Bateri Aptitud Vokasional Perkhidmatan Bersenjata (ASVAB), yang diberikan kepada rekrut yang memasuki angkatan bersenjata Amerika Syarikat. Satu lagi ialah SAT, yang direka sebagai ujian aptitud untuk kolej di Amerika Syarikat, tetapi mempunyai unsur-unsur pencapaian. Sebagai contoh, ia menguji penaakulan matematik, yang bergantung kepada keupayaan matematik semula jadi dan pendidikan yang diterima dalam matematik.

Ujian aptitud biasanya boleh dikumpulkan mengikut jenis keupayaan kognitif yang mereka ukur:

Kecerdasan cecair: keupayaan untuk berfikir dan sebab secara abstrak, berkesan menyelesaikan masalah dan berfikir secara strategik. Ia lebih dikenali sebagai 'pintar jalanan' atau keupayaan untuk 'cepat berfikir di kaki anda'. Contoh apa yang majikan boleh belajar dari kecerdasan cecair anda adalah kesesuaian anda untuk peranan yang anda gunakan Kecerdasan kristal: keupayaan untuk belajar dari pengalaman lalu dan untuk memohon pembelajaran ini kepada situasi yang berkaitan dengan kerja. Situasi kerja yang memerlukan kecerdasan kristal termasuk menghasilkan dan menganalisis laporan bertulis, memahami arahan kerja, menggunakan nombor sebagai alat untuk membuat keputusan yang berkesan, dan lain-lain

keupayaan semula jadi Kemahiran Keupayaan Pembelajaran Am Keupayaan visualisasi spatial

sejarah versi

  • Versi 8.9 diposkan pada 2016-03-18

Butiran Atur Cara