Polis Bandar Hyderabad "Aplikasi Mudah Alih" untuk "Sistem Pengurusan Pasukan Kerja" untuk memperkasakan Anggota Polis dari semua pangkat Polis Bandar Hyderabad untuk memuat naik butiran kerja yang dilakukan oleh mereka dalam talian setiap hari melalui peranti Mudah Alih mereka selain meninggalkan pengurusan dan sebagainya, Ini juga akan membolehkan Anggota Polis mengakses semua laporan dalam talian dalam Peranti Telefon Bimbit mereka berhubung dengan sistem pengurusan tenaga kerja Polis.
Objektif Sistem Pengurusan Pasukan Kerja Polis: Ciri-ciri kuat Sistem Pengurusan Tenaga Kerja membantu mencapai matlamat akhir sebagai: Laporan Aktiviti Harian Tenaga Kerja Pengurusan Cuti Kerja Pengurusan Perintah Jabatan Pengurusan Pemindahan Tenaga Kerja MIS dan Papan Pemuka Sokongan Aplikasi Mudah Alih untuk Pelaporan Aktiviti Harian Pangkalan Data Perkhidmatan Tenaga Kerja Pusat Automasi Proses Perniagaan Polis
Keupayaan untuk menguruskan butiran peribadi setiap pekerja dalam pangkalan data pusat di mana Butiran Peribadi, Perkhidmatan dan Prestasi Pekerja diselenggara dan dikesan Setiap Proses Perniagaan di setiap sayap ditakrifkan dalam sistem di mana setiap tugas pekerja dikekalkan dan kerap dikesan Masa (Waktu Perniagaan) yang dibelanjakan untuk setiap tugasan yang dilakukan oleh pekerja direkodkan setiap hari melalui Aplikasi Mudah Alih dan dikesan melalui papan pemuka. Antara muka mudah alih telah disediakan untuk log kerja yang dilakukan dan jam yang dibelanjakan dari tempat kerja masing-masing untuk mengelakkan datang ke pejabat untuk melaksanakan perkara yang sama. Laporan Kemajuan Harian (DPR) dari segi Petunjuk Prestasi Utama (KPI) dijana setiap hari berdasarkan entri data yang dilog oleh pekerja semua sayap. Setiap Daun Pekerja dikekalkan dan diluluskan melalui Sistem untuk mengesan dan memantau dengan mudah. Semua Perintah Jabatan sebagai sebahagian daripada proses membuat keputusan dijana, diluluskan dan diedarkan melalui sistem. Melalui butiran Rekod Perkhidmatan bagi setiap pekerja, analisis dibuat untuk kes-kes "Due for Transfer" berdasarkan algoritma yang telah ditakrifkan. Pesanan Pemindahan dijana berdasarkan analisis tersebut dan dilaksanakan melalui sistem. Papan Pemuka dan MIS direka untuk memberikan maklumat kritikal untuk mengesan produktiviti pekerja dan membantu meningkatkan perkhidmatan Warganegara dan mengenal pasti kawasan-kawasan untuk penambahbaikan. Faedah Sistem Pengurusan Tenaga Kerja: Pelancaran "Sistem Pengurusan Tenaga Kerja Polis" akan memudahkan 12,000 tenaga kerja ganjil dalam Penyampaian Perkhidmatan yang cekap. Ia membantu jabatan Polis untuk: Meningkatkan Produktiviti Pekerja dan Tenaga Kerja melalui Ketelusan dan Akauntabiliti Menjejaki dan Menyampaikan Perkhidmatan berkualiti tinggi kepada Warganegara Menganalisis dan Membina Kecekapan untuk "Lakukan Hak Pertama" Mengukuhkan Penambahbaikan Proses Berterusan Membantu dalam menjana pelbagai laporan, Laporan Prestasi Utama (KPI) untuk semua sayap dan cawangan Polis Bandar Hyderabad
sejarah versi
- Versi 1.2 diposkan pada 2016-02-05
Butiran Atur Cara
- Kategori: Komunikasi > Telefoni
- Penerbit: IT Cell Hyderabad Police
- Lesen: Percuma
- Harga: N/A
- Versi: 1.2
- Platform: android