IPI.MANAGER 6.05

Lesen: Percubaan Percuma ‎Saiz fail: 1.72 MB
‎Penarafan Pengguna: 4.0/5 - ‎1 ‎Undi

Sistem pengurusan tugas kini digunakan secara meluas dalam organisasi besar, dan mereka memerlukan pendekatan yang menyeluruh dan sistematik untuk pelaksanaan dan penggunaan. Walau bagaimanapun, dalam pasaran SMB, sistem seperti HelpDesk, ServiceDesk atau TaskManager sangat jarang berlaku, kerana kos perisian yang tinggi dan kerumitan konfigurasi dan penyesuaian. 7 sebab untuk memilih IPI. Pengurus: 1. «Pusat Situasi» Menyediakan asas pengetahuan yang komprehensif yang menggabungkan setiap tugas sama ada ia selesai, sedang berjalan, atau dijadualkan untuk pelaksanaan kemudian. 2. Pengguna dalaman dan luaran. Kawalan penuh ke atas pelaksanaan tugas yang diberikan oleh pekerja atau pengurus syarikat dan oleh pengguna luar. 3. Pertukaran maklumat yang cepat. Surat-menyurat terbuka atau peribadi pada mana-mana tugas menggunakan alat komunikasi segera terbina dalam. 4. Pelbagai jenis tugas. Dayakan bekerja dengan pelbagai jenis tugas: linear, bergantung, berulang, selesai, dan diubahsuai. 5. Statistik berguna. Insiden penjejakan, membuat laporan yang pelbagai, membantu dalam perancangan dan ramalan proses kerja. 6. Kawalan penuh. Kawalan serba boleh oleh pekerja eksekutif, membolehkan anda mencegah kesalahan pada setiap langkah pelaksanaan. 7. Modul tambahan. Sokongan konfigurasi teragih dan berkelompok, bekerja melalui pelanggan Windows. Oleh itu, anda menawarkan produk dan perkhidmatan anda kepada pelanggan dan rakan kongsi, anda mempunyai laman web di mana produk dan perkhidmatan ini diterangkan, dan pelanggan telah mendapat beberapa soalan sebelum atau selepas pembelian. IPI. PENGURUS menganggap kawalan penuh pelaksanaan pekerjaan dengan mengesan tarikh akhir dan mengingatkan pekerja tentang tugas peribadi yang telah tamat tempoh atau tertunggak. Menggunakan program sedemikian pada masa ini adalah satu-satunya cara bagi s sebuah syarikat untuk menguruskan tugasan yang sedang dilaksanakan. Tiada bentuk tugasan lain (secara lisan, melalui e-mel, atau dalam bentuk bertulis) membolehkan pengurus teratas melihat sepinggan semua tugas dan aktiviti yang sedang dijalankan pada bila-bila masa tertentu dalam masa tertentu.

sejarah versi

  • Versi 6.05.demo diposkan pada 2006-12-20
    IPI. PENGURUS menganggap kawalan penuh pelaksanaan pekerjaan dengan mengesan tarikh akhir dan mengingatkan pekerja tentang tugas peribadi yang telah tamat tempoh atau tertunggak.

Butiran Atur Cara